POLITIKA PRACOVNÍ ETIKY A NAŠE PRAVIDLA
U našich zaměstnanců, obchodních partnerů a zákazníků jsme známi jako dostatečně profesionální, čestní a spravedliví a tuto pověst si pečlivě chráníme.
PRAVIDLA ETICKÉHO CHOVÁNÍ
POSKYTOVÁNÍ A UDRŽOVÁNÍ SPRAVEDLIVÉHO PRACOVNÍHO PROSTŘEDÍ
Zajištění a udržení spravedlivého pracovního prostředí je jednou z našich priorit. Během pracovního procesu se přizpůsobujeme všem právním předpisům, vypracovaným v souladu s Deklarací OSN o lidských právech.
Vytvoření zdravého a bezpečného pracovního prostředí pro naše zaměstnance je naší hlavní povinností vůči našim zaměstnancům. Věříme, že pracovní klid, vytvořený díky Respektu, Pochopení a Důvěře v našich pracovních vztazích ovlivňuje loajalitu našich zaměstnanců a jejich úspěch v pracovním životě, a v této věci vyvíjíme co největší snahu.
Naše zásady
Pokud jde o pracovní život, jednáme v souladu se všemi platnými zákony a předpisy zemí, ve kterých vykonáváme svou činnost. Očekáváme, že i naši zaměstnanci, dodavatelé a subdodavatelé, s nimiž spolupracujeme, budou jednat v souladu se zákonem a plnit řádně své povinnosti. V naší politice a postupech v oblasti lidských zdrojů zajišťujeme, aby veškerá praxe jako Nábor, Kariérní plánování a rozvoj zaměstnanců, Plat, Odměňování, Sociální práva atd. byly spravedlivé. Neakceptujeme diskriminaci mezi našimi zaměstnanci z důvodu jazyka, rasy, barvy, pohlaví, politického názoru, víry, náboženství, sekty, věku, tělesného postižení nebo podobných důvodů. Respektujeme soukromí našich zaměstnanců a klademe nejvyšší důraz na zachování důvěrnosti jejich osobních údajů.